Vous gerez la paie, les conges, l'onboarding et les entretiens pour 20 a 2000 collaborateurs et vous n'avez pas le temps de tout faire dans Excel. Vous cherchez un outil simple, rapide a déployer et accompagne par un partenaire qui comprend vos contraintes.
Vous n'avez pas de service RH dédié et vous gerez vous-meme les conges, les fiches de paie et les documents RH. Vous voulez digitaliser sans complexite et sans budget disproportionne.
Vous centralisez les notes de frais, les demandes d'absence et les documents administratifs. Vous cherchez un outil qui simplifie votre quotidien et qui s'intègre a votre environnement existant.
Les collaborateurs posent leurs conges depuis l'application web ou mobile. Le manager recoit une notification, valide en un clic et le solde est mis a jour automatiquement. Le calendrier d'equipe affiche les absences en temps reel. Fini les tableaux Excel et les emails de relance.
Les fiches de paie sont deposees automatiquement dans le coffre-fort numerique de chaque collaborateur. Attestations, contrats et avenants sont accessibles a tout moment depuis le portail. Le service RH n'imprime plus, ne distribue plus et ne renvoie plus de documents perdus.
Air Cloud RH génère une checklist d'onboarding personnalisee pour chaque nouvelle arrivee : documents a signer, formations a suivre, reunions a planifier, equipements a preparer. Le nouveau collaborateur et son manager suivent l'avancement en temps reel. Rien n'est oublie.
Planifiez les entretiens annuels, semestriels ou ponctuels depuis Air Cloud RH. Les trames d'entretien sont personnalisables par poste. Les comptes-rendus sont enregistres et accessibles au collaborateur, au manager et au service RH. Le suivi des objectifs est continu, pas limite a une seule reunion annuelle.
Chaque collaborateur dispose d'un espace personnel ou il consulte ses conges, ses fiches de paie, ses documents contractuels et les informations de l'entreprise. Le service RH est decharge de 80% des demandes d'information récurrentes.
Les collaborateurs prennent en photo leur justificatif, saisissent le montant et soumettent la note de frais depuis l'application mobile. Le manager valide, le service comptabilite rembourse. Le processus passe de plusieurs semaines a quelques jours.
Air Cloud RH génère automatiquement un organigramme a jour et un annuaire interne avec les coordonnées, les postes et les rattachements hierarchiques de chaque collaborateur. Les nouveaux arrivants savent immediatement qui fait quoi dans l'entreprise.
Un SIRH, ca ne se deploie pas comme un logiciel. Ca se configure, ca se forme et ca s'accompagne.
Air Cloud RH est accessible a partir d'environ 7 EUR par collaborateur et par mois. A comparer avec le cout reel de votre gestion RH actuelle : heures passees sur les tableurs, erreurs de saisie, retards de paie, temps perdu en relances. Nos clients constatent en moyenne 2 jours par mois recuperes par le service RH des le premier trimestre.
On ne vous livré pas un logiciel et un identifiant. On configure Air Cloud RH selon vos conventions collectives, vos politiques de conges et vos processus internes. On forme vos equipes RH a l'administration de la plateforme et vos managers a la validation des demandes. Votre equipe RH maîtrise l'outil et le fait évoluer sans nous.
Air Cloud RH se connecte a votre annuaire Microsoft Entra ID (Azure AD) : les comptes collaborateurs sont synchronises automatiquement, les departs sont desactives dans les deux systèmes et les managers retrouvent leur equipe sans double saisie. Un seul partenaire pour votre SIRH et votre environnement Microsoft.
Des outils en ligne pour preparer votre projet de digitalisation RH
Calculez le retour sur investissement d'un SIRH pour votre entreprise en fonction de vos effectifs et de votre organisation actuelle.
→ Calculer mon ROIObtenez une estimation tarifaire personnalisee selon votre nombre de collaborateurs et les modules dont vous avez besoin.
→ Simuler mon prixEvaluez la maturité digitale de vos processus RH et identifiez les priorités pour votre transformation.
→ Faire mon diagnosticDes contenus pratiques pour piloter votre projet de digitalisation RH
Toutes les etapes pour reussir votre projet de digitalisation RH : choix du SIRH, gestion du changement, formation des equipes.
→ Telecharger le guideComparez les principales solutions SIRH du marche sur les criteres qui comptent pour les PME et ETI.
→ Voir le comparatifUne checklist complète pour ne rien oublier lors de l'intégration d'un nouveau collaborateur.
→ Telecharger la checklistUn modele de cahier des charges pour structurer votre appel d'offres et comparer les solutions SIRH.
→ Telecharger le modeleLes tendances RH 2025 et les meilleures pratiques pour digitaliser la gestion des ressources humaines en PME.
→ Telecharger le livré blancOn configure Air Cloud RH selon vos besoins : conventions collectives, politiques de conges, trames d'entretien, workflows de validation. On importe vos données collaborateurs et on intègre la plateforme a votre annuaire Microsoft 365.
→ Demander une demoOn forme vos equipes RH a l'administration de la plateforme, vos managers a la validation des demandes et vos collaborateurs a l'utilisation du portail self-service. Sessions en visio ou sur site, adaptées a chaque profil.
→ Voir le programme de formationOn reste a vos cotes après le déploiement. Questions de configuration, ajout de nouveaux modules, évolution de vos processus RH : vous avez un interlocuteur dédié chez Air Cloud qui connait votre entreprise et votre parametrage.
→ Planifier un échangeLes PME et ETI ont les memes besoins RH que les grands groupes — sans les memes budgets ni les memes equipes
Les responsables RH des PME passent des heures chaque semaine sur des taches administratives : saisir les conges dans un tableur Excel, compiler les variables de paie, relancer les managers pour les entretiens annuels, répondre àux memes questions des collaborateurs. Air Cloud RH remplace ces processus manuels par une plateforme unique, accessible en ligne, ou chaque collaborateur gere son quotidien RH en autonomie. Le service RH se concentre sur ce qui compte : le recrutement, la formation, la culture d'entreprise et l'accompagnement des managers.
Air Cloud RH s'appuie sur une plateforme SIRH de reference pour les PME europeennes. Air Cloud apporte l'expertise déploiement, la configuration sur mesure, l'intégration avec votre environnement Microsoft 365 et l'accompagnement humain a chaque etape.
