Gestionas nóminas, vacaciones, onboarding y evaluaciones para 20 a 2000 empleados y no tienes tiempo de hacerlo todo en Excel. Buscas una herramienta sencilla, rápida de desplegar y respaldada por un partner que entienda tus limitaciones.
No tienes un departamento de RRHH dedicado y gestionas tú mismo las vacaciones, las nóminas y los documentos de RRHH. Quieres digitalizar sin complejidad y sin un presupuesto desproporcionado.
Centralizas los gastos de representación, las solicitudes de ausencia y los documentos administrativos. Buscas una herramienta que simplifique tu día a día y se integre con tu entorno existente.
Los empleados solicitan sus vacaciones desde la aplicación web o móvil. El manager recibe una notificación, aprueba con un clic y el saldo se actualiza automáticamente. El calendario de equipo muestra las ausencias en tiempo real. Adiós a las hojas Excel y los correos de recordatorio.
Las nóminas se depositan automáticamente en el cofre digital de cada empleado. Los certificados, contratos y anexos son accesibles en cualquier momento desde el portal. El departamento de RRHH ya no imprime, distribuye ni reenvía documentos extraviados.
Air Cloud RH genera una lista de comprobación de onboarding personalizada para cada nueva incorporación: documentos a firmar, formaciones a completar, reuniones a planificar, equipamiento a preparar. El nuevo empleado y su manager siguen el avance en tiempo real. No se olvida nada.
Planifica evaluaciones anuales, semestrales o puntuales desde Air Cloud RH. Las plantillas de evaluación son personalizables por puesto. Los informes se guardan y son accesibles para el empleado, el manager y el departamento de RRHH. El seguimiento de objetivos es continuo, no limitado a una sola reunión anual.
Cada empleado dispone de un espacio personal donde consulta sus vacaciones, sus nóminas, sus documentos contractuales y la información de la empresa. El departamento de RRHH se libera del 80% de las solicitudes de información recurrentes.
Los empleados fotografían su justificante, introducen el importe y envían el gasto desde la aplicación móvil. El manager aprueba, el departamento de contabilidad reembolsa. El proceso pasa de varias semanas a unos pocos días.
Air Cloud RH genera automáticamente un organigrama actualizado y un directorio interno con los datos de contacto, puestos y dependencias jerárquicas de cada empleado. Los recién incorporados saben inmediatamente quién hace qué en la empresa.
Un SIRH no se despliega como un software. Se configura, se forma y se acompaña.
Air Cloud RH está disponible desde aproximadamente 7 EUR por colaborador al mes. Compáralo con el coste real de tu gestión de RRHH actual: horas dedicadas a hojas de cálculo, errores de entrada de datos, retrasos en nóminas, tiempo perdido en seguimientos. Nuestros clientes recuperan de media 2 días al mes para el departamento de RRHH desde el primer trimestre.
No te entregamos un software y un acceso. Configuramos Air Cloud RH según tus convenios colectivos, tus políticas de vacaciones y tus procesos internos. Formamos a tus equipos de RRHH en la administración de la plataforma y a tus managers en la aprobación de solicitudes. Tu equipo de RRHH domina la herramienta y la hace evolucionar sin nuestra intervención.
Air Cloud RH se conecta a tu directorio Microsoft Entra ID (Azure AD): las cuentas de empleados se sincronizan automáticamente, las bajas se desactivan en ambos sistemas y los managers encuentran a su equipo sin doble entrada de datos. Un único partner para tu SIRH y tu entorno Microsoft.
Herramientas en línea para preparar tu proyecto de digitalización de RRHH
Calcula el retorno de inversión de un SIRH para tu empresa en función de tu plantilla y tu organización actual.
→ Calcular mi ROIObtén una estimación de precio personalizada según tu número de empleados y los módulos que necesitas.
→ Simular mi precioEvalúa la madurez digital de tus procesos de RRHH e identifica las prioridades para tu transformación.
→ Hacer mi diagnósticoContenidos prácticos para gestionar tu proyecto de digitalización de RRHH
Todos los pasos para llevar a cabo con éxito tu proyecto de digitalización de RRHH: elección del SIRH, gestión del cambio, formación de equipos.
→ Descargar la guíaCompara las principales soluciones SIRH del mercado según los criterios que importan para las PYMES y medianas empresas.
→ Ver la comparativaUna lista de comprobación completa para no olvidar nada al incorporar a un nuevo empleado.
→ Descargar la listaUna plantilla de pliego de condiciones para estructurar tu proceso de selección y comparar soluciones SIRH.
→ Descargar la plantillaLas tendencias de RRHH en 2025 y las mejores prácticas para digitalizar la gestión de recursos humanos en PYMES.
→ Descargar el libro blancoConfiguramos Air Cloud RH según tus necesidades: convenios colectivos, políticas de vacaciones, plantillas de evaluación, flujos de aprobación. Importamos tus datos de empleados e integramos la plataforma con tu directorio Microsoft 365.
→ Solicitar una demoFormamos a tus equipos de RRHH en la administración de la plataforma, a tus managers en la aprobación de solicitudes y a tus empleados en el uso del portal de autoservicio. Sesiones en videoconferencia o en el sitio, adaptadas a cada perfil.
→ Ver el programa de formaciónPermanecemos a tu lado tras el despliegue. Preguntas de configuración, incorporación de nuevos módulos, evolución de tus procesos de RRHH: tienes un interlocutor dedicado en Air Cloud que conoce tu empresa y tu configuración.
→ Programar una llamadaLas PYMES y medianas empresas tienen las mismas necesidades de RRHH que las grandes corporaciones — sin los mismos presupuestos ni los mismos equipos
Los responsables de RRHH en PYMES dedican horas cada semana a tareas administrativas: registrar vacaciones en una hoja de cálculo Excel, compilar variables de nómina, recordar a los managers las evaluaciones anuales, responder siempre las mismas preguntas de los empleados. Air Cloud RH sustituye estos procesos manuales por una plataforma única, accesible en línea, donde cada empleado gestiona su día a día de RRHH con autonomía. El departamento de RRHH puede centrarse en lo que importa: selección, formación, cultura de empresa y acompañamiento a los managers.
Air Cloud RH se apoya en una plataforma SIRH de referencia para las PYMES europeas. Air Cloud aporta la experiencia en despliegue, la configuración a medida, la integración con tu entorno Microsoft 365 y el acompañamiento humano en cada etapa.
